▪ Etudes de droit -
doctorat en droit international privé à Paris
▪ Consultante en ressources humaines
- Spécialisation:
recrutements dans un contexte franco-allemand
- 30 années d'expérience internationale: Cabinets d'avocats, Cabinets
conseils d'entreprises à Paris, Londres, Cologne, Bruxelles et aux
Etats-Unis
- Indépendante depuis 1991
▪ Maître de
conférence: management en ressources humaines/techniques de recherche
d'emploi
- Maître de conference en ressources humaines (depuis 2011)
FOM Hochschule für Ökonomie und Management, Köln
▪ Prestations
Tedd’s Consultants travaille exclusivement avec des collaborateurs free-lance
de spécialisations différentes afin de pouvoir offrir aux entreprises
un conseil et un encadrement complet à des tarifs modiques.
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▪ Domaines
d’intervention
- Recruiting pour
entreprises francophones en Allemagne et entreprises allemandes
recherchant du personnel franco-allemand
- Postes de tous les niveaux hierarchiques
- Technique - vente - administration - droit - finances
▪ Methodes de
recherche
- Les méthodes seront adaptées à chaque cas individuel
- Notre pool européen de candidats et réseau relationnel permet d'élargir le nombre des candidats qualifiés (m/f)
- Recherche directe ▪ Prestations ponctuelles
Nous sommes également
votre
interlocuteur pour des questions telles que la rédaction de certificats
de travail allemands, conseils en expatriation, problèmes
interculturels, etc.
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Si des licenciements
sont
envisagés nous encadrons et soutenons les collaborateurs
concernés dans la recherche constructive d’un nouvel emploi. Ces
mesures d'outplacement s’adressent aux salariés à tous les
niveaux de rémunération (individuel ou petits groupes)
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Nous mettons à la
disposition des candidats notre expérience internationale dans le
recrutement. Nous offrons un service complet: de la stratégie à
adopter sur le marché du travail, la rédaction de la lettre de
motivation et du CV jusqu’à la simulation d‘ un entretien
d’embauche.
Tarification
particulière
pour les jeunes diplômés et chômeurs.
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▪ Techniques de recherches d'emploi:
- Marché du travail en Allemagne
- Marché du travail en France
Clientèle
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Métallurgie,
Electrotechnique, électronique, plasturgie,
technologies de communication, sous-traitants automobiles, carrossiers,
prestataires de services
Profils franco-allemand
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Nous recherchons
constamment
des profils franco-allemands que nous intégrons dans notre banque de
données, sans engagement de part et d'autre. Les CV ne sont transmis à
nos clients qu’après accord préalable des candidats et qu’en cas
d’offre d’emploi concrète.
Publications
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Fachkräftemangel als Chance wahrnehmen! Recruiting im Mittelstand,
- Arbeit und Arbeitsrecht, Janvier 2014
Le déclin démographique allemand et son impact sur le
recrutement: Un
challenge surtout pour les PME-PMI,
- Revue Contact, Septembre/Octobre 2013
Recrutement de personnel francophones:
Recrutement ou formation interne ?,
-
Der Personalleiter Avril 2006
PME-PMI et
le
recrutement de salariés en Allemagne,
-
Contact, Novembre/Décembre 2005 et Janvier/Février 2006
Pourquoi faut-il
prendre très au sérieux les
fameux certificats de travail allemands ?,
-
Contact, Mars/Avril 2005
Auslandsarbeitsplätze eine Chance für
Erwerbslose?,
-
Frankfurter Allgemeine Zeitung du 16.03.2005
Einstellung von Mitarbeitern mit
ausländischen Diplomen,
-
Der Personalleiter, Avril 2004
Wie läßt sich in einem Vorstellungsgespräch
interkulturelle Kompetenz beurteilen?,
- Frankfurter
Allgemeine Zeitung du 06.03.2003
Entsendung
von Mitarbeitern nach Frankreich,
- Der Personalleiter, Février 2004
Was sollte ein Mitarbeiter beachten,
wenn er für ein französisches Unternehmen
arbeitet?,
- Frankfurter
Allgemeine
Zeitung du
16.08.2003
Impressum
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Jane Tedd - docteur en droit
Hauptstraße
89 - 50996 Köln
Tel:
0049(0)2236/69394
Fax:
0049(0)2236/67941
E-Mail:
Tedd@tedd-consultants.de
Tedd-consult@t-online.de
Charte de confidentialité
Charte de confidentialité
La protection de votre sphère privée dans le traitement de vos données personnelles est un sujet qui nous tient particulièrement à coeur et qui fait partie intégrante de tous nos processus d'affaires.
Vous trouverez ci-dessous toutes les informations liées à la protection de vos données:
- Responsable pour la confidentialité de vos données
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50 996 Cologne
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Conformément à l'article 15, article 16, article 17 EU-DSGVO vous avez à tout moment le droit d'information, de correction et de suppression de vos données.
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- Traitement des données des dossiers de candidatures
Offre d'emploi
Si vous envoyez une E-Mail à l'adresse mail figurant dans une offre d'emploi nous allons transmettre vos données le cas échéant à notre donneur d'ordre, sur la base du consentement conformément à l'article 6 al. 1. DSGVO.
Les informations que vous mettez à notre disposition seront utilisées exclusivement pour le traitement de votre candidature.
Vos données personnelles ne seront gardées que pendant la durée de la procédure de recrutement. Au plus tard 12 mois après la fin de la procédure de recrutement, nous procédons à la radiation de vos données.
Candidatures spontanées
La transmission de candidatures spontanées vaut accord de votre part pour la conservation et le traitement de vos données personnelles dans le cadre de notre offre de services. Le cas échéant nous pourrons vous contacter par Email ou par téléphone.
Vos données personnelles ne seront communiquées à des clients qu'avec votre autorisation préalable.
Vous pouvez à tout moment nous demander la suppression de vos données de notre fichier. Cette demande devra être faite par mail dont nous vous accuserons réception. A défaut douze mois après la réception de votre candidature spontanée vos données seront supprimées.
Coaching/Séminaires sur les techniques de recherche d'emploi
Dans le cadre des séminaires de techniques de recherche d'emploi ou de coaching individuel des dossiers de candidatures nous seront transmis afin de traitement. Les données seront radiées après le séminaire ou le coaching.
- Durée de la conservation de vos données
Les données seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour l'exécution du contrat avec notre client, sauf s'il y a un accord ou une demande de révocation de votre part. Toutefois vous conservez à tout moment la possibilité de solliciter le retrait de vos données.
Les candidatures sur ligne seront radiées 12 mois après l'offre ou la réception de la candidature spontanée, à moins que vous ayez donné votre accord sur la conservation de vos données dans notre banque de données pour des postes à pourvoir ultérieurement.
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